Региональным Соглашением о минимальной заработной плате в Томской области утвержден размер минимальной заработной платы на 2026 год – 27 093 рубля.

Региональным Соглашением о минимальной заработной плате в Томской области утвержден размер минимальной заработной платы на 2026 год – 27 093 рубля.

Соглашение распространяется на работодателей, осуществляющих свою деятельность на территории Томской области, за исключением организаций, финансируемых из федерального бюджета.

Минимальная заработная плата с учетом районного коэффициента 1,5 и максимального размера процентной надбавки (северной надбавки 50%) к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях для работников, работающих на территории Каргасокского района составляет – 54 186,00 рублей (при условии полностью отработанной за этот период нормы рабочего времени и выполненных норм труда (трудовых обязанностей)).

Не включаются в состав минимальной заработной платы:

•районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях
•оплата сверхурочной работы
•оплата работы в выходные и нерабочие праздничные дни
•доплата за работу при совмещении профессий (должностей)
•оплата за работу в ночное время
•оплата за работу во вредных и (или) опасных условиях труда

Важно

️ Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у работодателя системами оплаты труда.

️ При приеме на работу (до подписания трудового договора) работодатель обязан ознакомить работника с правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором и иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника.

️ Нормальная продолжительность рабочего времени - не более 40 часов в неделю. Но иногда эта продолжительность может быть меньше. Например, у работников с сокращенным рабочим временем в зависимости от их категории (например, у инвалидов I группы - не более 35 часов), у совместителей - обычно не больше 20 часов или женщин, работающих в сельской местности – не более 36 часов в неделю.

️ Для работников, по условиям работы которых не может быть соблюдена ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени, вводится суммированный учет рабочего времени. При суммированном учете рабочего времени рабочая неделя по графику может быть в том числе больше 40 часов, но сумма часов работы за учетный период не должна превышать нормального числа рабочих часов. Учетный период не может превышать 1 года, а период учета рабочего времени работников, занятых на работах с вредными и опасными условиями труда – 3 месяца.

️ Если работник отработал не все рабочие дни (часы) в месяце, то его зарплата за этот месяц рассчитывается исходя из фактически отработанного времени.

Куда обратиться за разъяснениями?

Государственная инспекция труда в Томской области
8 (3822) 56-53-13