Департаментом труда и занятости населения Томской области проводится ежегодный мониторинг условий и охраны труда в организациях региона. Сбор сведений осуществляется на основании статьи 211.3. Трудового кодекса Российской Федерации.

Департаментом труда и занятости населения Томской области проводится ежегодный мониторинг условий и охраны труда в организациях региона. Сбор сведений осуществляется на основании статьи 211.3. Трудового кодекса Российской Федерации.

Мониторинг будет проводиться два раза в год. Срок предоставления данных:

• до 1 августа (за период с 01.01 до 30.06.);

• до 1 февраля (за период с 01.07 до 31.12.).

Организациям, находящимся на территории муниципального образования, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, необходимо предоставить данные в срок до 1 августа текущего года по ссылке: https://clck.ru/3BktEk.

Напоминаем, что в соответствие со статьёй 214 ТК РФ работодатель обязан обеспечить предоставление органам исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда информации и документов в соответствии с законодательством в рамках исполнения ими своих полномочий.

Контактное лицо для связи Симкина Наталья Сергеевна, главный специалист комитета социального партнёрства, экспертизы условий и охраны труда Департамента, телефон: +7(3822) 46-98-58, адрес электронной почты: simkina_ns@rabota.tomsk.ru.