Федеральным законом от 13.06.2023 О внесении изменений в статью 63 Трудового кодекса Российской Федерации исключены требования о необходимости получения согласия органа опеки и попечительства для заключения трудового договора с подростком.

Федеральным законом от 13.06.2023 «О внесении изменений в статью 63 Трудового кодекса Российской Федерации» исключены требования о необходимости получения согласия органа опеки и попечительства для заключения трудового договора с подростком, достигшим возраста 14 лет. Теперь для этого достаточно письменного согласия одного из родителей (попечителя).



При этом предусмотрено, что трудоустройство достигших 14 лет детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, осуществляется с письменного согласия органа опеки и попечительства или иного законного представителя.

Федеральный закон вступил в силу 13.06.2023.